"我是布魯斯"話說本該是勞動部該為勞退提撥弄出如私校教保的自選平台，但最後卻是在金管會顧大主委*的主導下，優先推出基富通好想退小規模實驗計畫，繼而引爆各通路 (含銀行與基金平台) 爭相推出方案來引導國內投資人為了退休準備，而進行長期的投資。

*當初顧立雄由黨產會主委轉金管會時，各界多半不看好，甚至批評為 "外行領導內行"，但如果有某個美國前幾大企業的CEO願意來台灣帶領一個不同產業的企業時，應該沒有人會說這種攻擊的語言吧！ 財經/法律的界線已經越來越模糊，甚至沙賓法案的實質精神更同時橫跨兩者，而且已有多所大學院校成立財經法律系所。這些日子下來，心裡覺得：當初如果找一個原本就是財經領域的人，或許反而不太會有這種大破大立的想法或作為。整體而言，顧立雄在金管會的成績，應該要給他按個讚。

繼好想退之後，基富通又推出第2彈 ... 享樂扣，優惠好像比之前的差了些、期限有點短，只到年底就截止、走的跟之前簡單分類的路線不同，需要自己從31支基金裡選擇。
「定期定額」保障退休生活 基富通續推「享樂扣」專案
=> https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2968366
=> https://www.fundrich.com.tw/event/201911SLC/

"我是布魯斯"話說本該是勞動部該為勞退提撥弄出如私校教保的自選平台，但最後卻是在金管會顧大主委*的主導下，優先推出基富通好想退小規模實驗計畫，繼而引爆各通路 (含銀行與基金平台) 爭相推出方案來引導國內投資人為了退休準備，而進行長期的投資。

*當初顧立雄由黨產會主委轉金管會時，各界多半不看好，甚至批評為 "外行領導內行"，但如果有某個美國前幾大企業的CEO願意來台灣帶領一個不同產業的企業時，應該沒有人會說這種攻擊的語言吧！ 財經/法律的界線已經越來越模糊，甚至沙賓法案的實質精神更同時橫跨兩者，而且已有多所大學院校成立財經法律系所。這些日子下來，心裡覺得：當初如果找一個原本就是財經領域的人，或許反而不太會有這種大破大立的想法或作為。整體而言，顧立雄在金管會的成績，應該要給他按個讚。

繼好想退之後，基富通又推出第2彈 ... 享樂扣，優惠好像比之前的差了些、期限有點短，只到年底就截止、走的跟之前簡單分類的路線不同，需要自己從31支基金裡選擇。
「定期定額」保障退休生活 基富通續推「享樂扣」專案
=> https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2968366
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