如果出現了以下13個跡象，你應該考慮馬上辭職

1.9K

如果出現了以下13個跡象，你應該考慮馬上辭職

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fcpro

天使人

樓主

2014-11-28 07:35

fcpro

天使人

樓主

2014-11-28 07:35

商業新聞網站BusinessInsider指出，如果出現了以下13個跡象，你應該考慮馬上辭職：

1.不再能學到新的東西。

2.激情褪去。

Sherry Lansing告訴《華爾街日報》，她享受大部分擔任Paramount Pictures公司CEO的時光，然而隨著時間的推移，這一職位開始變得枯燥和機械。最終，她決定離開公司去成立一個基金會。

她說，「嘗試過了，也知道該如何做，你會感到很舒服。但是日復一日地重複，你會開始失去激情的。」

3. 你的才華沒有施展空間。

如果你意識到自己對於這份工作來說是「殺雞用了牛刀」，也許你應該在公司裡尋找可以提高自己能力的地方。如果公司沒有給你這個上升通道，你也許應該試試別的地方。

4. 厭惡你的工作。

5. 無法融入公司文化。

成為公司的員工，意味著是公司團隊和文化的一部分。如果六個月以後，你仍然覺得自己像個局外人，也許你應該尋找一個更適合你性格和價值觀的工作環境。

6. 老闆太坑爹。

7. 公司在走下坡路。

如果公司正經歷財務問題，或者即將被收購，而你的部門面臨裁員。

8. 壓力和焦慮影響了你的健康。

9. 工作影響到了你的家庭和朋友。

長時間的工作確實可以讓你收穫更多的報酬，但是如果因此讓你疏遠了親人和朋友，也許你應該考慮其中的代價。

10.看不到晉陞空間。

11.責任增加而收入沒有增長。

12. 每天在恐懼中醒來。

如果你每天都在恐懼中醒來，試著查明原因，並於老闆商量解決辦法。如果最終仍然無法避免工作帶來的痛苦，生命也許太過短暫讓你繼續停留於此。

13.你在渴望別的東西。

simonks

註冊會員

2樓

2014-11-28 09:55

simonks

註冊會員

2樓

2014-11-28 09:55

記得之前在工廠上班時，和課長閒聊，
課長說：一般在公司離職的原因，有很多都是〝人〞的關係！

所以，若要在公司長存，人與人之間的關係要維係好，
若無法與同事打好一片，致少也不要交惡！

baonamy

名人堂

3樓

2014-11-28 10:46

baonamy

名人堂

3樓

2014-11-28 10:46

"simonks"記得之前在工廠上班時，和課長閒聊，
課長說：一般在公司離職的原因，有很多都是〝人〞的關係！

所以，若要在公司長存，人與人之間的關係要維係好，
若無法與同事打好一片，致少也不要交惡！

十分認同！
13種跡象就有7種跡象存在，我仍然不會考慮辭職。
每個人的理想、目標與家庭責任不同，不要人云亦云輕言辭職。

Ivy

名人堂

4樓

2014-11-28 10:58

Ivy

名人堂

4樓

2014-11-28 10:58

我剛出社會時,像自閉兒般不敢與人互動,尤其跟男生講話連正視對方都很困難
讀二專時,為了經濟,到銀行業挑戰第一份業務工作,親友都快摔倒了
收穫:月薪約同學兩倍,畢業後再翻好幾倍,學習到原來與人互動沒有那麼盤古開天
畢業後就跳槽了,理由就是

"fcpro"1.不再能學到新的東西。[/quote]

跳到另一家金控,擔任輔導員,那是運用前職四年經驗的講師工作
同時轉讀商業類科,希望從學校習得與工作相關的知識
收穫:結束負債,買下第一間房;學到企劃案的規劃執行和單位主管溝通技巧
畢業後辭去金控工作,理由是除了獲得外商工作機會,重點是該金控
[quote="fcpro"]7. 公司在走下坡路。

在外商三年從事我嚮往已久的工作,同時取得財管碩士學歷,又離職了,因為
嚮往的是夢想,而現實是殘酷的,事實上我的工作對客戶是幾乎沒有我想像中的幫助,說難聽只是幫公司賺錢的業務

已離職的上司見我金融業10年資歷,有業務/講師/財管,剛好具備條件,於是提供我對岸的金融業工作機會,起薪是台灣的五~七倍
尤其是每周/每月到不同省份工作,近至廣州,遠至新疆,很喜歡可增廣見聞這點
準備搭機那天,男友叫我留下來結婚...
現在,我在家孵蛋了

上帝派給我的工作,真是美好,找不到任何要辭的理由

強大

管理員

5樓

2014-11-28 13:00

強大

管理員

5樓

2014-11-28 13:00

我覺得要再看仔細一點，例如「老闆坑爹」這一點，如果老闆坑你是出自超級嚴格的要求，重要是可以從他身上學到東西，絕不該走。

讓我學到東西的老闆，都是業界出名難搞的老闆，也因為他們的堅持不為世人所了解，所以會有罵名；但也因為他們的堅持讓事業成功，讓我學到很多。

所以，如果你碰到坑爹或難搞的老闆，請先看他是否以身作則，以及有沒有珍貴的態度或智識等，可以從他身上學到，如果有，請好好珍惜。但如果是坑你的錢，或是一個從他身上學不到東西的白癡還來坑你，請馬上走人。

另外，一旦出現1.不再能學到新的東西。4. 厭惡你的工作。7. 公司在走下坡路。這三點，也請馬上走人。

Ivy

名人堂

6樓

2014-11-28 17:45

Ivy

名人堂

6樓

2014-11-28 17:45

"fundhot"我覺得要再看仔細一點，例如「老闆坑爹」這一點，如果老闆坑你是出自超級嚴格的要求，重要是可以從他身上學到東西，絕不該走。

………

另外，一旦出現1.不再能學到新的東西。4. 厭惡你的工作。7. 公司在走下坡路。這三點，也請馬上走人。

剛好，這三點就是我三次離職的理由，(最後那份，還滿厭惡理專的工作，哈哈)
同意強大從坑爹老闆身上學精華的看法,如果他有才的話
客戶也是，會嫌的才是買貨人

老公說，還有大部份“直銷商”，找非專業人才銷售誇大商品療效
教育/洗腦下線如何[幫助別人]創業，先[洗內單]一遍
這種工作也很要不得
我公公糖尿病，家人做直銷，賣他靈芝系列商品，[叫他可以吃糖]
一年後併發症過世了…那人還是相信靈芝是萬能的…@@””現在他兩個女兒長大也加入直銷