呼應20221108,科技業執行1000輪裁員,美股牛市啟動

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@chicky

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去年202211081108企業以景氣不好為藉口,

順勢執行超過1000輪的裁員後,

NASDAQ分別於2022/10/13與2022/12/28打出10000點的雙底後,

一去不回頭,最新0526來到12975。

 

該賺的都賺飽了...........

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參照20221108原文分析如下:

20221108大摩:企業開始猛裁員 美股牛市關鍵訊號

https://news.cnyes.com/news/id/5001099?exp=a

 

推特、Meta、蘋果、亞馬遜和 Lyft 等大型科技公司正在推動裁員計畫或暫停招聘,因為聯準會正大幅升息來對抗通膨巨獸。經濟學家普遍預計聯準會將以更高的利率引發經濟衰退,迫使消費者和最終企業縮減支出。

據傳蘋果 (AAPL-US) 已對研發部門以外的人力凍結招聘,試圖樽節明年的預算。《華爾街日報》報導,Meta (META-US) 計劃本週開始大規模裁員,預估將影響數千名員工,最快週三公布細節。

 

20221108美科技業裁員頻傳、賣壓湧現 為何企業科技支出仍有增無減

https://news.cnyes.com/news/id/5001105

 

亞馬遜 (AMZN-US)、微軟 (MSFT-US) 先前公布財報,兩者均因雲端業務成長不如市場預期,導致股價重挫,兩家公司近期還宣布凍結招聘和裁員。

包含雲端運算在內,這類型業務多半依賴企業的技術和創新需求。專家認為,美國 Q3 科技投資有增無減,潛在原因為技術需求還在成長,企業認為科技將繼續改變業務本質,帶動工作型態轉變,因此高層無意削減科技支出。

美銀經濟學家 Michael Gapen 說,從好的方面來看,GDP 報告凸顯出相當強勁的技術需求,投資支出不足主要是因為住宅投資急劇下滑所致,令人意外的是,設備支出強於預期。

 

1.裁員對被裁的員工來說,

當然是壞事。

 

2.但當同業都在裁員時,

高層當然要跟上降低人事成本的趨勢,

否則如何向董事會交代?

 

3.人事成本降低到一定程度後,

會拉出一大段獲利成長的空間,

如此一來,

美科技業未來的獲利空間出來了,

CEO的業績有了,

對董事會大股東也有所交代,

重演過去2011~2020的美股歷史。

 

4.裁員對美科技股是短空長多!

巴菲特20230225致股東信:

「我投資時間有 80 年了——超過我們國家歷史的三分之一。

雖然美國人民傾向自我批評和懷疑,

我卻從沒見過長期做空美國是合理的。

我也非常懷疑,

這封信有任何一名讀者在未來會有不同的體驗。」

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AAPL已經在挑戰歷史新高.

自2022美國期中選完後,

就一路V轉,

直接來到歷史前高............

巴菲特20230225致股東信:

「我投資時間有 80 年了——超過我們國家歷史的三分之一。

雖然美國人民傾向自我批評和懷疑,

我卻從沒見過長期做空美國是合理的。

我也非常懷疑,

這封信有任何一名讀者在未來會有不同的體驗。」

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